本次焊工考核依据TSGZ6002-2010《特种设备焊机设备焊接操作人员考核细则》进行对焊工考核焊接试件（管）进行评分，找出每个焊工实际工作中的焊接不足，使其在工作中加以改正，技术上有所提高，提高生产焊接质量，确保公司产品出厂后的焊接质量。
焊接准备要求如下：
1根据焊工人数下料。坡口角度30°。
2管材同意直径
3所有材料军用下脚料进行下料。
4公司所有焊工均应参加板状和管状（手工焊及氩弧焊）考核。
5车间负责材料的准备，病组织焊工焊接试板（管）。焊工焊接完毕后打上车间编的焊工代号，不写姓名。
6焊工焊接的试板（管）外观不得修磨，应保持原始状态，如有修磨此板（管）按不合理处理。
7试板（管）经负责人表面检查及评分，评分结束合格的转无损检测。
检验项目及要求：
焊缝高度0-3mm，高度差≤2mm，宽度差≤3mm，试件变形量≤3°，试件错边量≤10％，咬边深度≤0.5mm、咬边长度≤焊缝长度的10％，焊缝的不直度≤2mm。背面凹坑深度不大于20％，且≤2mm。
检验评分标准如下：
评分按100分评
1外观检查15项，每项5分，计75分。
2无损检测25分
1.1Ι级片焊缝内部无任何缺陷25 分。
1.2Ι级片焊继内部有缺陷20分。
1.3Ⅱ级片焊缝有缺陷15 分。
1.4Ⅲ级片焊缝有缺陷10 分。
1.5Ⅳ级片焊缝有缺陷0分
经过三个多小时紧张、激烈的角逐，焊工们以“比武交流、相互学习、提高技能”完成技能考核，把日常工作中积累的丰富经验和练就的过硬本领一一展现出来，此次大赛，公司高度重视，公司领导班子成员亲临现场观摩并指导。通过开展此次“技能大赛”，极大的调动了全体焊工学习专业知识、提高焊接技能的专业性，本次大赛为公司选拔出了优秀的焊接人才，在本公司内掀起了一股“比、学、赶、超”的技能学习热潮。