1、入职培训
入职培训是岗前培训，是根据员工岗位工作需要进行的定向培训。一般来说，这种培训是由雇主协助完成的，主要针对规模大、**性强的岗位。派遣公司可以与培训机构建立长期合作关系，既能提高定向培训质量，又能降低岗前培训成本。
2、长期**技术能力培训
派遣公司在某一**领域为派遣人员提供培训，不仅可以提高派遣人员的能力，还可以提高他们的学习能力和**能力，从而提高他们的整体综合素质。由于派遣员工的**相对分散，一般采用与培训机构合作的方式对派遣员工进行**技能培训。
3、职业道德训练
职业道德是各**群体在工作中形成的独特行为方式和行为准则的总和。它是一种高度社会化的角色道德，与传统习惯和教育有关。
职业道德培训的目标是让**人员自觉加强职业道德建设，进一步培养职业责任感，在此基础上自觉提高劳动生产效率。
职业道德主要包括职业理想、职业技能、职业纪律和职业作风。