铁质三星手机柜分享，所以光民主是不够的，不讲民主也不行，你不讲民主，员工就觉得自己就是打工的，没什么意思。那么怎么办呢？这里就需要在文化上加以教育，教育员工，你现在是替别人打工的，你努力工作之后，也许以后就是别人替你打工。

什么文化呢？员工要尊敬领导和老板，对于手机店的决策应该不折不扣地执行。同时，手机店的决策可以吸收所有人的意见，意见可以提出，必要的时候应该采纳，采纳之后，大家的工作积极性就提高了，有了参与的感觉。但是是否采纳的权力应该是店长或者是老板决策，决策后，无论是不是员工认可的策略都应该尽可能执行。