直销树型工资管理软件新零售出现的政策背景改革开放以来，零售一直是支撑国民经济发展的重要产业门类。我们一起来看一下吧，希望可以帮到大家。

2016年11月，专门印发《关于推动实体零售创新转型的意见》，明确了推动我国实体零售创新转型的指导思想和基本原则，并制定了5大类共16项具体措施以推动实体零售转型升级，释放活力，这其中促进线上线下融合、创新营机制与简政放权、促进公平竞争及减轻企业税费负担等措施成为了支持新零售发展的重要制度保障。另外《意见》还在调整商业结构、创新发展方式、促进跨界融合、优化发展环境、强化政策支持等方面做出具体部署。比如在促进线上线下融合问题上强调：“建立适应融合发展的标准规范、竞争规则，引导实体零售企业逐步提高信息化水平，将线下物流、服务、体验等优势与线上商流、资金流、信息流融合，拓展智能化、网络化的全渠道布局。”

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想必很多人都知道吧，我们在经营一家直销树型工资管理软件的时候，我们应该怎么做呢？大家有过了解吗？接下来就由我来为大家介绍一下吧。

管好产品，首先要关注产品进销存。要密切监控产品动销率、率、库存周转、库龄等关键指标。同时要了解产品的销售结构，进行价格段分析、品类占比分析、TOP产品分析，确保品类销售合理。另外一个重要方面是分析用户的“购物篮”即购买订单，用户是否买了人气产品?有无连带的强相关产品?客单价是否合理?分析出来问题后再进行陈列调整，联合促销等后续改善动作。

同样通过上述精益化运营管理工具，也可建立产品的“销售模型”，进而了解产品的生命周期。产品生命周期管理是产品运营的核心能力，需要对行业、市场及竞品保持高度敏感，对产品供需了如指掌，部分3C流通性产品还要了解二级市场价格，在产品不同的生命周期，做不同的营销动作，把控销售节奏，快速导入产品，延长产品生命周期，后果断收尾，这是一个不断学结进步的过程。

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直销树型工资管理软件的基本特征就是社区形态，消费者家门口的新零售。一般有以下特征，我们一起来看一下吧，希望可以帮到大家。

1.以社区为半径，连接C端。门店团长与社区居民本来就是强关系，现在把线下关系引入线上。

2.线上下单、预售制、自提，三大特点。以长沙社区电商考拉精选为例，每天23∶00之前在小程序下单，然后平台开始备货，第二天上午10∶30之前送到门店，然后消费者到门店自提，保证中午做饭。平台仓库和门店“零库存”。

3.以生鲜(蔬菜、水果、肉蛋等)为突破口，逐步丰富其他品类。生鲜是刚需、高频，形成黏性。一旦形成黏性，就可以扩大品类，比如低频的日用生活品、美妆等。

小店、家门口的新零售，可能与很多人想象的“高大上”新零售不相符，因此，也有人说社区电商“太LOW”，不看好。

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