主题团建的有什么价值取向

近年来，主题团建活动吸引了众多实力的大中型企业的关注，企业团建，同时也有不少学生参加了主题团建活动。可以说，主题团建活动已经在学生和企业员工等许多群体中流行起来。那么，为什么越来越多的人参与主题团建活动呢？企业主题团建活动的价值是什么？

主题团建活动的价值几乎是许多怀疑论者对主题团建培训活动提出的一个问题。一家实力的主题团建公司所开展的活动，不仅体现了参与者的巨大个人价值，定制企业团建，同时也体现了企业和社会的具有内涵的商业和社会价值。可以说，主题团建训练是一项可以覆盖几乎所有人和所有年龄段的好活动。

道中道主题团建安全、可靠、有保障

公司团建活动：找同伴

活动目标：

1.通过道具协助学员寻找自己的同伴

2.增进学员彼此熟悉的程度，增加班级凝聚力。

3.通过道具的使用增强学员的观察、沟通能力。

活动道具：拼图(12块)

活动程序：

1、培训师首先根据人数给到场的学员每人发一小块拼图。培训师可以根据希望分成的组数，每组有多少人来设置可以拼在一起的块数。

2、培训师告诉学员每个人根据自己手上的小拼图去寻找其他同伴。例如：每个小图案是由四小块拼图组成的，大家如果找到自己的同伴就请围成一圈坐好，看每组的速度。

3、分好组后，可以让大家根据所拼的图案起队名、设计队徽等。

活动分享：

1、在寻找同伴的过程中，如何能快的找齐自己的同伴?

2、你是主动找寻还是被动等待?各有什么优缺点?

团建活动活动对于管理人才到底有什么作用？

团建活动可以看一个人是否具有抓住工作重点的能力，是否有明确的工作思路。抓重点是指能快速地将纷繁复杂的各种表面现象归纳总结为结构清晰的事物特征，抓住事物的根本、问题的关键，并确定工作的着力点的能力。管理工作涉及到的环境和对象很复杂，企业员工团建，范围越广规模越大，复杂度就成几何级数上升。所以“抓重点”是管理者必须具有的一项能力。

如果你想成为一个向上走的管理者，需要训练自己结构化的思考能力，简单地说就是归纳、概括和总结的能力。普通人关注的是思维的逻辑性，讲的是前后的连续性和流畅性，而管理者需要具有较强的结构化思考能力。