企业年会应不应该被重视？

企业年会是对员工一年辛苦工作的感谢，也是部署新一年战略发展的盛会。传统的年会，无非是会议―红包―大餐―唱歌，公司团建，没有起到年会本身的目的，反而成为一种象征性的集体活动。作为企业年会的组织者，应考虑员工对企业的认同感、融入度和归属感，以及企业对员工的熔炼乃至主题团建的目的。所以企业年会主题团建成为现在公司年会的普遍选择方式。

公司组织主题团建活动的原因有哪些？

随着公司的发展壮大，新员工的数量不断增加，公司越来越有必要举办主题团建活动。但对于新员工来说，可能只是觉得公司组织主题团建活动，只是在占用每个人的时间。如果主题团建项目好玩有趣，比较吸引人的话，还能对主题团建活动有比较好的反馈；但若主题团建活动项目差强i人意的话，势必会产生抱怨。

道中道主题团建安全、可靠、有保障

为什么主题团建是企业的必选项目？

主题团建可以激起潜能，增强自信，学会感恩，懂得报答。在主题团建活动中成员可以认识本身潜能，启示想象力与创造力，公司团建方案，前进打败困难的才干，信赖自己，增强自信心。学会信赖和融入，信赖他人、投入团队、信赖团队，增进对集体的参与认识与责任心，塑造团队活力，推进组织生长。前进环境习惯才干，打败心思慵懒，公司团建活动策划，训练学员面对环境改变的习惯才干。拓展训练通过形式多样、变化多端的景象，促进学员们学会在看似杂乱中找出规律，培养大学生以活跃开拓的姿态去打败困难，前进解决问题的才干。

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