公司举行主题团建对新员工入职培训的意义何在？

经过对许多新职工入职后主题团建的总结，得出了这样的一个结论，就是说大部分公司展开新职工入职的主题团建，目的都是使新人增加归属感，更好的融入公司；使团队更加联合，增加凝聚力；那么新人团建是怎样的呢？怎么做好新职工入职的主题团建呢？

据经验标明：一个新人要脱节外来者的心态，一般需求半年左右的时刻，而一个人要真实了解自己的公司则需求3年甚至更长时刻。在传统的新人团建里面，通常是以隆重的欢迎仪式，红色主题团建，周密的训练方案，主题团建，老员工的言传身教，企业文化和规章的多媒体教育为主。

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公司团建活动：代号接龙

内容：这个游戏乃在于训练个人的反应力和记忆力，以快的速度判断自己的所在位置。方法：

(1)人数在10个人以内适合

(2)参加者围成一个圆圈坐着，先选出1人做鬼。

(3)参加者，以鬼的位置为基准，从鬼开始算来的数字，就是自己的代号，每个当鬼的人都是1号，鬼的右边位是2号，依次为3号??

(4)游戏从鬼这里开始进行。如果鬼开始说“1、2”，其意思就是个人传给第2个人的意思。

(5)2号在接到口令后，就要马上传给任何一个参加者，例如“2、5”的话，2当时就是自己的代号，主题团建公司，5则是自己想传达者的代号，此数可以自由选择。

(6)如此一直进行比赛。

(7)如果自己的代号被叫到而却没有回答的人，就要做鬼。

(8)鬼的代号是从1开始，所以当鬼换人的时候，则所有人的代号重新更改。

重点：这个游戏的乐趣与否，乃决定于参与者的反应速度之快慢，所以应当培养良好的灵敏反应。

主题团建项目――趣味运动会

趣味运动会在主题团建中有什么积极作用呢，趣味运动会不仅丰富了员工的业余生活，还促进了大家相互间的交流，增强了团队意识和荣誉感，形式简单却意义深远。趣味运动会的特点是全民参与，个个上阵，男女老少都适宜；以巧取胜，比技艺，比才智，弱可胜强，趣味性强。通过运动会还能融洽上下级关系，和谐同事关系，增强集体观念，大有益处。

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