服装的搭配

1、同类色搭配原则指深浅、明暗差别的两种同一类颜色相配，比如：青配天蓝，墨绿配浅绿，咖啡配米色，深红配浅红等，同类色配合的服装显得柔和雅致。2、近似色相配：指两个比拟靠近的颜色相配，如：赤色与橙红或紫红相配，黄色与草绿色或橙黄色相配等 不是每小我私家穿绿色都能穿得悦目的，绿色和嫩黄的搭配，给人一种很春天的感觉 ，团体感觉非常素雅，静止~~淑女味道不经意间流袒露来 职业女装的色彩搭配。职业女性穿着职业女装运动的场所是办公室，低彩度可使工作此中的人经心全意，心平气和的处置处罚种种标题，营造沉静的气氛。职业女装穿着的情况多在室内、有限的空间里，人们总渴望得到更多的私人空间，穿着低纯度的色彩会增长人与人之间的隔绝，淘汰拥挤感。纯度低的颜色更容易与其他颜色相互调和，这似的人与人之间增长了调和密切之感，从尔由助于形成协同互助的格式。别的，可以使用低纯度色彩易于搭配的特点，将有限的工作服搭配出富厚的组合。同时，低纯度给人以谦善、宽容、成熟感，借用这种色彩语言，职业女性更易收到他人的器重和信任。

服装定制的量体方法

量体形式。制服制作的步就是量体，也是制服设计整体的成败关键之所在。制服量体细分以下四点：套号、量身定做、量体试穿和三维测量的工序。（1）套号。常用于夏装T恤、衬衫、职业装等较为宽松的服装，一般根据市场通用的尺码如S、M、L、XL等或衬衫尺码39、40、41等，再加个人身高由客户自己填写报至制作方，统一归码制作。（2）量身定做。用于合体度要求较高的服装如西服、套装等，厂服设计，由于制作方派量身人员给每个人进行单独量身，收集尺码后再统一归码制作。（3）职业装量体试穿。再量身的基础上再根据已得尺码将预先准备得合适样衣给被测量者试穿，进行进一步确认。这种方法虽然前期准备比较麻烦（需提前制作号型较齐全的试穿服装），但准确率较高，适用于批量大的服装制作中。（4）三维量身法。是服装CAD体系中的一部分，是一种通过计算机操纵进行自动人体测量，为职业装制作提供基础数据的方法。特点是快捷准确、数据详细，局限性在于设备要求高， 要有专门的测量用暗室，不适于制服量体的大面积流动性。不过随着科技的快速发展，也许在不久的将来就可以把真正方便迅速的电子测体技术应用在制服制作中。

调和昏暗的色彩有退却感和紧缩感。恰如其分地运用色彩的两种观感，不光可以修正、遮盖身段的缺乏，而且能夸大突出长处。如对与上轻下重的形体，宜选用深色轻软的面料做成裙或裤，厂服公司，以此来削弱下肢的粗壮。身段高峻丰满的女性，在选择搭配外衣时，亦恰当用深色。这条纪律对大多数人实用，除非你身段完善无缺，不用要以此来遮掩什么。那么具体的搭配有什么原则呢？一般服装的色彩搭配分为两大类，一类是调和色搭配，厂服厂家，别的一类则是相比色搭配。 相比色搭配分为：1、服装定制的时候拒绝剧烈色配合：指两个相隔较远的颜色相配，宣城厂服，如：黄色与紫色，赤色与青绿色，这种配色比拟剧烈。一样寻常生存中，我们常看到的是黑、白、灰与其他颜色的搭配。黑、白、灰为无色系，以是，无论它们与哪种颜色搭配，都不会出现大的标题。一样寻常来说，如果同与白色搭配时，会显得豁亮;与玄色搭配时就显得昏暗。应尺在举行衣饰色彩搭配时应先权衡一下，亻尔是为了突出哪个局部的衣饰。不可拿冷静色彩，比如：深褐色、深紫色与玄色搭配，如许会和玄色出现“抢色”的结果，令整套服装没有重点，而且服装的团体体现也会显得很极重、昏暗无色。玄色与黄色是亮眼的搭配赤色和玄色的搭配，非常之审慎，当q却不失韵味的呃~2、服装定制厂家建议补色配合：指两个相对的颜色的配合，如：红与绿，青与橙，黑与白等，补色相配能形成光显的相比，偶然会收到较好的效果.优劣搭配是永世的经典。

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