1、工地人员流动性大，人员信息管理难度高

2、人员考勤数据管理复杂，传统统计方式工作量大

3、施工现场人员进出频繁，难以进行有效统一管理

4、工地工人薪资发放缺乏精确的考勤数据作为依据

5、工地现场设备偷盗造成财产损失

6、指纹、IC卡等传统打卡方式存在漏洞

钉云劳务实名制管理系统考勤基于人脸识别核心技术，实现工地人员一站式智能化管理模式。

工地人员实名制管理

利用人脸识别门禁系统作为建筑工地的出入口管理，详细记录每个工地人员的进出时间，并确认是否为授权进入的工地人员，从而进行实名制管理。