建筑工人人脸识别门禁、员工实名制通道  建筑工人人脸识别门禁、员工实名制通道

（一）劳务实名制系统搭建

所属分包单位、班组、工种，然后上传以上信息至平台。当工人进出场刷脸时有关个人信息会在显示屏上显示，刷脸记录作为考勤依据，也作为工资发放的凭证。保安或值班人员方便查看进厂情况，没有脸部识别禁入施工现场。

加强实名制管理科技化、信息化建设。从几百人的劳务实名制管理工作经验来看，要做好全国几千万建筑从业者实名制管理工作需要加强实名制管理科技化和信息化，建立实名制管理数字档案，记录工人的身份信息、培训情况、职业技能、从业记录等信息实现建筑工人职业化、产业化。