SAP咨询是否适合女生做？―虹信软件SPA咨询与实施解决方案

只想说一个事实，苏宁，金鹰国际，来一份，旺旺，包括德国的拜耳，女生做顾问的比比皆是，做FICO模块，HR模块，MM模块，SD模块甚至技术都有，看到有什么共同点了么？没错，内部顾问。太适当不过了，做甲方，做内部顾问，做key user，完全适合女生呀。但是由于是跳槽，作为一个职场人士，你的起点，工作能力和应届生都不一样。工作稳定，工资也不低，公司也不是小规模的，为什么女生不适合呢？

简直是太适合了哦。第二个问题，职业发展？你要了解为什么做sap，sap的未来在哪里？我想说的是，sap的未来至少不局限于sap，甚至是脱离sap的，因为sap只是一个erp软件，当然，是蕞大的erp软件。我么要透过sap，去了解你企业背后，甚至是行业背后的业务逻辑，所以你需要学习的是行业知识，成为行业专家，sap仅仅是工具而已。目前以上各个模块都已经相对很成熟，其中MM和SD从业人员比较多，FICO模块需要一定的企业财务背景和专业知识。

3分钟判断SAP顾问水平（一）―虹信软件SAP咨询与实施解决方案

假设给你3分钟，判断桌子对面那个西装革履的SAP顾问，究竟是在项目里摸爬滚打出来的老司机，还是拿着虚jia简历准备来忽悠的水huo，你能做到吗？

别说3分钟太短，如果没有一些基本的判断标准，给你30分钟也是白搭。

如果是我的话，会这样利用这3分钟：

30秒的自我介绍

首先让对面那位做个30秒的自我介绍，对，就30秒。

很多顾问都能把自己的简历倒背如流，这没什么稀奇的。但是要想在30秒钟里清楚明白地介绍自己，并给对方留下好印象，绝bu简单。

跟程序员不同，对于SAP顾问来说，花在跟客户沟通上的时间比在系统中做配置的时间多得多。

因此沟通能力是SAP顾问的门面，如果表达不出来，技术再高也成不了一个被客户敬仰的顾问。

什么叫沟通能力？简洁，准确，高效地传达自己想要表达的内容，重点是，以对方能理解的方式。能做到这些，在我看来，就叫做有沟通能力。

只给30秒，就看被面试者能否抓住重点。

那些听说只有30秒就先慌了神的，Pass。

那些从自己的入行的第壹个项目开始倒背项目经历的，Pass。

如果是我，30秒，会希望听到这么几点：

SAP相关工作年限；

上一份工作或项目的名称，以及在其中担任的角色；

在两三句话中表达自己对于所面试职位的竞争优势。

一二两点算是背景介绍，第三点蕞重要。

假设是要找有S/4HANA经验的顾问，那聪明的面试者一定会在介绍中强调自己的S/4经验，就算其实没做过实际项目，也得说自己正在研究。再提一句半句的S/4中的小细节或是难点来证明可信度，就更好了。

小结一下，30秒简介，判断被面试者：

能否抓到谈话重点；

能否在有限的时间里清晰表达；

如果能做到风趣幽默就是bonus了。

SAP系统是什么――虹信软件SAP咨询与实施解决方案

SAP系统是一款ERP软件系统；SAP系统是一款德国的ERP软件系统；SAP系统是一款德国的，全世界排名第壹的，并且世界500强都在使用的ERP软件系统。我们应该听说过企业管理系统（简称“ERP”），传统的ERP系统都比较陈旧，而且其中涉及的管理模式都比较落后，甚至有些已经不足以支撑企业的参数数据处理。SAP系统就是当前蕞具影响力，代表智能性、先进性、可持续性的企业管理系统。它的存在给很多企业带去了福音，国内最近这几年对SAP系统也非常看重，各个企业争相抢夺SAP人才，可以说如今从事SAP是一个非常吃香的行业。对于这一点，很多传统的erp系统都做不到，很多行业都是一个系统多用，基本的开发模式都已经限定好，可塑性不强。

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SAP系统是先进性的代表。目前，SAP已经深入到各个行业以及领域，其中使用SAP蕞具代表的企业有Microsoft、Pfizer, Inc.、IBM等，国内的比如中国石油，甚至于银hang管理系统都运用到SAP系统，可以预见SAP系统的先进性，以及前瞻性。先进代表的不仅仅只是当前，也包括未来10年之内，系统的性能与数据处理模式都适应当代的发展模式。60秒让对方提一个问题你可能想，最后60秒了，为什么不聊聊之前的项目经历，或者碰到过什么难题这类能体现经验的问题。对于这一点，很多传统的erp系统都做不到，很多行业都是一个系统多用，基本的开发模式都已经限定好，可塑性不强。