法律咨询注意事项：

一、复杂的法律问题选择去律师事务所咨询，劳务纠纷法律咨询，并且提前进行电话预约，同时也搞清楚是否收费。有相关的材料需要提前准备好，如鉴定书等。

二、电话咨询适合简单的法律问题，并且蕞好咨询本地的律师，因为地域不同，法律规定可能不一样。

三、选择网上咨询的人数比例蕞大，同时需要注意的细节也比较多：

1、标题要明确，在提问的时候不要写无意义或模糊的题目。为方便律师解答，民事法律咨询，请您将标题写得尽量明确，让律师通过标题能够大体了解您的咨询属于哪一法律领域，从而让擅长该领域的律师来为您解疑释惑。

2、问题要具体，在提问时，请将问题内容叙述详尽、完整，避免遗漏重要信息，以免影响律师对整体案情的把握和判断。

3、检查问题分类，提交问题之前请确认问题的分类是否正确，对问题的正确归类可以让专业律师及时获知您的咨询问题，从而尽快作出解答。

4、及时处理问题，发布咨询后，请及时查看回复，也许，律师对您提交的咨询问题还需要更深入的了解，因此，及时补充咨询问题尤为重要，淮北法律咨询，它会让您获取到更加准确、全方面的答案。

5、使用积分悬赏，在咨询法律问题时，可以使用积分悬赏。这样，可以吸引更多更好的律师来解答您的问题，当然，获得满意答案的几率将大大提升。

6、互相尊重，提问时语气应尽量友好，避免给律师以责问、逼问的不良感受。

7、及时确认满意答案，如果对热心律师的答案满意，那么请给予其满意评价。

8、尽量留下联系方式，如果可以，请尽量留下您的联系方式。便于律师跟您联系、沟通。

法律知识：单位不给员工开离职证明，交通法律咨询，可以要求赔偿吗？

可以。《劳动合同法》规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息的证明书。劳动合同法实施之后，为了避免用工风险，很多用人单位在劳动者入职时要求劳动者提供原用人单位出具的《解除或终止劳动合同证明》，这样，劳动者才能获得和新单位签约的机会。因此，劳动者在离开原单位时，应当要求单位出具符合法律规定的离职证明，而用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。

离婚法律知识：

对女方的特殊保护的法律规定， 女方在怀孕期间、 分娩后一年内或中止怀孕后六个月内， 男方不得提出离婚， 但是， 在这期间女方主动提出离婚的， 不在此限。 二是法院认为确有必要受理男方请求的。 这主要指女方婚后主动与他人发生性关系而怀孕， 使女方丧失保护的必要。 再如女方对婴儿有遗弃行为；女方在怀孕期间或分娩后一年内下落不明， 对女方的法律保护丧失必要等情形。

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