法律知识：工伤维权

1、先证明与用人单位之间存在劳动关系。

2、申请工伤认定

3、申请劳动能力鉴定

4、落实工伤待遇

法律知识：工伤误区

1、在上班时间不能认定工伤

2、怕麻烦放弃正常索赔程序

3、定工伤可以不考虑侵权赔偿

4、争激烈，认定工伤于己不利

5、利用和解来达到少赔钱

伤残等级的认定：

1、伤情稳定后，一般在医生认定医了终结，交通事故律师收费，出院后即可申请伤残等级认定。

2、用人单位可以为员工申请用人单位不申请的员工可以自行申请。

3、市级劳动能力鉴定委1员会一般直接向社葆局的受理窗口申请即可。

4、伤认定决定、职工工伤的有关资料、必要时可能需要进行检查。

法律知识：单位不给员工开离职证明，可以要求赔偿吗？

可以。《劳动合同法》规定，解除或者终止劳动合同，用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明，六安交通事故律师，通常称为离职证明。离职证明中应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等信息的证明书。劳动合同法实施之后，为了避免用工风险，很多用人单位在劳动者入职时要求劳动者提供原用人单位出具的《解除或终止劳动合同证明》，这样，劳动者才能获得和新单位签约的机会。因此，劳动者在离开原单位时，应当要求单位出具符合法律规定的离职证明，而用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。

法律知识：夫妻闹离婚冷静期多久合适

日前我国法律是没有离婚冷静期的，而现在审编的典草案规定，离婚冷静期为一个月。

典婚姻家庭编草案1077条规定了离婚冷静期：自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，交通事故律师事务所，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。

前款规定期间届满后三十日内的，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚正;未申请的，视为撤回离婚登记申请。

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