法律知识：职工有下列情形之一的，视同工伤：

1、在工作时间和工作岗位，工伤仲裁咨询哪里有，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

3、职工原在当兵服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人正，到用人单位后旧伤发作的。

职工有前款1项、第2项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第3项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

法律知识：交通事故伤残鉴定结果几天出来

伤情稳定、功能稳定，不再有反复就可以出具鉴定，鉴定很短时间就可以出具。

伤情鉴定，牵涉功能障碍情况的，工伤仲裁咨询价格，在较短时间功能会严重障碍，工伤仲裁咨询，随着时间的延长锻炼，有的功能情况可以恢复，短时间出具伤情鉴定，工伤仲裁咨询价钱，鉴定结论是不正确的。

从医学角度上来说，一般是三个月以后基本稳定，功能情况也趋于稳定，有些关节功能情况的鉴定、颅脑损伤后遗症的鉴定等等短时间鉴定是不能出具的，是在三个月以后出具，有的可以到半年或时间更长。

法律知识：拖欠工资多久才算韦法？

疫情之下很多公司可能面临着资金短缺的问题，资金短缺直接会影响公司的运转，有的公司尤其是私企，会把资金拿来用于公司的运转，而员工的工资却是一拖再拖，遇到这种情况劳动者可以向劳动局投诉，但是拖欠工资多久才算韦法？在投诉之前也要搞清楚，不然公司拖欠的时间很短的话劳动局可能是不会受理的。

拖欠工资多久才算韦法？

用人单位支付劳动者工资是合理合法的，用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者工资，如果公司在自然月结束的30天内，甚至超过30天没有给员工结算工资的，员工是可以依法投诉的，如果投诉无门可以直接申请劳动仲裁。

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