如何提高员工工作效率？如何让员工执行力提高？在员工管理中，激励永远是员工管理中不变的话题，而说到员工激励，多数人首先想到的就是金钱物质激励。

 

因为这*直观，也是*简单，也是*常用的。不过金钱物质激励虽然有效，但如果只是单纯给钱，金钱物质激励效果会随着时间而降低。

 

例如一个人一开始工资只有一百，那么当拿出一百元去激励他时，他会拿出百分之百的动力来工作，但是当一个人的工资有十万，一百在他眼里将不值一提。而对比纯物质上的激励，目标性的、精神上的激励更加有效。