组织团建的注意事项

一、确定目的

目的不同，团建的内容和设计就应该有所区别。例如目标是员工放松，活动设计就应以娱乐休闲为主。如果目标是提升工作效率拼搏业绩，户外拓展项目，团建设计就应该朝着激发员工斗志、增强团队协作的方向努力。

二、根据需求确定形式和项目

1、常见形式：吃饭、唱歌、简单游戏（如密室逃生）。

2、拓展活动：有挑战且需要一定体力，如真人CS。

3、竞技项目：如X-Mudder泥泞障碍赛，户外拓展训练项目大全，是竞技类户外运动项目。需要更强的体力支撑。

4、其他项目：如一起上力培训课，让员工掌握共同语言，达成共识，提升团队沟通效率。

打造团队精神，首先要提出团队目标，抓好目标管理，团队拓展活动方案，没有目标，团队就失去了方向。因此，建立一个明确的目标并对目标进行分解细化，同时通过组织讨论、学习，使每一个工序、每一个人都知道本工序或自己所应承担的责任、努力的方向，这是团队形成凝聚力的前提。在团队建设管理中，每个成员的目标可能出现不一致的现象，部分成员可能会有打工者的心态，干一天算一天，学习业务的积极性不高，在团队中由于地位和看问题的角度不同，所以对工作的目标和期望值也会有很大的区别。工序主管、部门经理应该善于比较成员间不同的心态，理解他们的需求，帮助他们树立共同的奋斗目标，劲往一处使，使团队形成凝聚力。

企业团队建设优化一：激励团队成员要注意“职场原则”

1.原则之一：激励要因人而异

2.原则之二：奖惩适度

3.原则之三：激励的公平性

4.原则之四：奖励正确的事

企业团队建设优化二：让团队成员尽职尽责

主管是将，和团队是一个互利的整体。主管不放手，成员不负责；主管太放手，成员太松散。主管水平低，苏州户外拓展，成员瞧不起；主管水平高，成员跟不上。主管只要做到张弛有度，收放自如，恩威并施，员工才能积极主动，团结合作，业绩卓然。

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