智慧健康管理
近几年，企业管理者普遍提出，希望能够为员工提供医疗及健康管理等服务，解决员工就医和日常健康需求，提升健康水平。，北京德康科创医疗技术有限公司为企业量身定制了企业员工健康监测和管理一体式解决方案，提出为每一位员工配备专属线上保健医生或营养运动学家，建立个人健康管理档案，按需为员工匹配健康服务资源，形成员工“数字健康”的特色健康管理。在保障员工健康、增进员工与企业凝聚力的同时，也帮助企业进一步增强组织效能和提升效率，较大化地实现社会效益与公司效益。
如何定义老年人健康管理工作指标？
答：《规范》对于老年人健康管理工作衡量的指标是健康管理率。按照《规范》，老年人健康管理率的计算公式为：
老年人健康管理率=年内接受健康管理老年人数/年内辖区内65岁及以上常住居民数×
“接受健康管理”的含义，即需满足以下4方面条件:
①已经在辖区内建立健康档案；
②接受了体格检查；
③接受了健康指导；
④体检表填写完整。
只有全部满足这4个条件者，可以认定为接受了老年人健康管理。如只在其他医院做了体检，并没有完整的健康信息数据采集，或是没有获得应有的健康指导，则不属于接受健康管理。
德康DKI健康指导应注意的目标人群及相应的指导方法有哪些？
答：德康DKI健康指导是将健康状态评估发现的健康风险、风险的程度和可能发生的后果以及应对措施告知老年人及其家属，并指导实施的过程。
①对患病或发现异常检查结果的老年人健康指导，包括对发现的患者应纳入慢病管理；对发现的其他疾病患者应及时转诊；不论是体检还是辅助检查所发现的异常结果，需定期复查或建议转诊。
②对危险因素控制方面的健康指导，包括对一般健康生活方式的指导，如适度运动、合理膳食、戒烟减酒、控制体重等。也包括针对老年人特点进行有针对性的指导，特别是70岁以上老年人在防跌倒、防骨质疏松、意外伤害和自救以及认知情感指导方面要特别强调。
③健康指导的对象不仅要对老年人本人讲，也要让老年人的亲属、邻里了解，这样才能保证效果。
④对体检的所有老年人告知/预约下次体检时间。
老年人的健康管理值得做吗？
答：随着年龄增加，人的身体和心理状态会发生变化。一般而言，老年人的体力、精力比成年人要差些，年龄增加可使躯体功能减退、患病增加，甚至失去一定的生产生活能力。
正因为老年人健康状况容易出问题，才更需要有效的健康管理来降低健康风险和预防疾病的发生。不能因为老年人健康状况易出问题就放弃不管，任其发展；甚至认为老年就意味着生病和失能。这是亟待扭转的关于老年健康认识的误区。
每个人老年时期的健康状态是和他一生的生活方式、习惯以及他所生活社会的经济发展有着密切关系，前者是可以掌控调节的。也就是说老年并不等于疾病；老年并不等于依赖。
现在越来越多的老年人可以通过健康管理保持良好的健康状态；通过科学技术的支持享有好的生活质量，很好地享受寿命延长带来的幸福晚年生活。我们每一个人都会变老，纠正我们头脑里关于老年健康的错误认识，做好老年人健康管理，也要从现在起做好自我健康管理，我们每一个人都会有健康幸福的晚年。
3. 老年人健康管理做什么？
答：《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》（以下简称《规范》）中，明确要求老年人健康管理服务内容为：为辖区内65岁及以上老年人每年提供一次健康管理服务，包括生活方式和健康状态评估、体格检查、辅助检查和健康指导。
老年人健康管理的服务对象、服务内容、服务要求、服务流程和工作指标构成了老年人健康管理服务规范培训内容，基层医务人员对所有相关内容都应通过培训达到应知应会。通过基层医务人员的服务实践，促进提高老年人的健康水平。
以上信息由专业从事智慧健康养老管理解决方案的北京德康科创于2024/4/30 12:36:22发布
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