职场上没有任何两个人事一样的，他们或者行业不同、或者职业不同、或者不同、或者岗位不同、或者学历不同、或者职业追求不同、或者阶段性职业目标不同、或者所处的企业/团队/家庭环境不同、或者经济状况不同、或者兴趣爱好不同，等等，不同的人有不同的职业指导需求，即便同一个学校、同一个年级、同一个班、同一个组的同学，他们所需要的职业指导都不会相同。已经进入职场的人、即将进入职场的准职场人，每一天面对的问题或者是求职就业（找工作）、或者是履职升职（做工作）、或者是辞职跳槽（换工作）、或者是转型创业（请人工作）。
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个人自身接受教育的程度是影响其职业兴趣的重要因素。任何一种社会职业从客观上对从业人员都有知识与技能等方面的要求，而个人本人的知识与技能水平的高低在很大程度上取决于其受教育的程度。一般意义上，个人学历层次越高，接受职业培训范围越广，其职业取向领域就越宽。一般意义上，个人学历层次越高，接受职业培训范围越广，其职业取向领域就越宽。
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有明确的业务范围、机构章程和管理制度；有开展业务活动必备的固定场所、办公设施和一定数量的开办资金；事实上，职业方向为你聚拢心力和有限的资源，揭示出关键特质的程度差异。有一定数量并具备相应职业资格的专职工作人员；专职工作人员实行持职业资格证书上岗制度；法律、法规规定的其他条件。开办非营利性职业介绍机构的，应当在机构章程和管理制度中体现其非营利宗旨。
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职业介绍机构应向用人单位提供劳动力资源信息、为用人单位的推荐求职者。职业指导人员深刻地认识到，实施职业指导不仅是要推广一种技术，更重要的是在实施一种战略。职业介绍机构应对劳动者就业和用人单位招聘提供指导和咨询，开展对求职者素质的测试和评价工作，帮助其了解职业状况，掌握求职方法，指导用人单位正确选择招聘方法和执行国家规定的招聘标准。
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以上信息由专业从事职业介绍机构的博才人力资源于2024/6/13 7:08:11发布
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