气管内插管的并发fa症
3.气管导管内径过小,可使呼吸阻力增加;导管内径过大,或质地过硬都容易损伤呼吸道粘膜,甚至引起急性喉头水肿,或慢性肉芽肿。导管过软容易变形,或因压迫、扭折而引起呼吸道梗阻。
4.导管插入太深可误入一侧支气管内,引起通气不足、缺氧或术后肺不张。导管插入太浅时,可因体位变动而意外脱出,导致严重意外发生。因此,插管后及改变体位时应仔细检查导管插入深度,并常规听诊两肺的呼吸音。
苏州市亚新医y疗用品有限公司
现生产的产品有:一次性使用吸引管、引流管、胃管、鼻氧管、吸痰管、导尿管、J型导管、气管插管、气管插管包、胃管包、吸痰包、导尿包、护理包、备皮包、冲洗器、引流袋、引流瓶、负压吸引球、负压吸引袋、灌食器、输氧面罩等二十多种品种,产品质量,各地及世界部分地区,深受消费者的好评。
“仁爱” 人有“人性”,企业是由人组成的自然也就具备的人的本性。那么企业文化的“本性”是什么哪?其实企业文化的“本性”就是以人为本。但究竟什么是“以人为本” “人性化管理”, 通过完善的关爱体系让员工感受到企业对自己的尊重、帮助和爱护,使员工热爱企业、爱企如家、热爱工作。留住好的员工就是企业z大的财富。
“奉献”以人为本就是在一定的条件下z大限度的保障每一位员工的利益。前提是存在这样的“一定条件”,这个条件不是与生俱来的。是靠企业的每一位员工创造出来的。每个人都必须努力(工作)为企业奉献自己的才智和力量,来创造这个条件,以此确保每个人都能享受到z大的利益。
以上信息由专业从事儿童气管插管的亚新医疗于2024/5/17 8:20:45发布
转载请注明来源:http://m.herostart.com/qynews/szsyxyl-2753948745.html