签合同要注意的事项：1、外包法律关系受《合同法》相关法律法规调整，一般以双方约定为准。2、承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件3、承包单位应当是具有相应劳务承包资质的法人单位，否则可能导致外包合同无效，并被机关认定企业与工人之间具有事实劳动关系；如企业明知承包单位不具备承包资质或安全生产条件，则一旦发生安全事故，需对工人产生的人身损害赔偿承担连带责任。
机关事业单位，有可能转正吗，还有什么更好的发展途径？至少从目前来看，并没有任何政策规定事业单位的可以转正成为公务员。
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另外作为小时工，还有一个好处就是，一生不羁爱自由，随做随走不带走一片云彩。哪家厂工价高，就去哪里，尤其是年后或者七八月份的招工旺季，很多时候的工价可以达到28/时
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如果招的人过多，需要巨额的成本，但是如果人少短期来活了还干不过来，这也让很多企业变成了自身的以少额常驻工人和定量的小时工组成的劳动力！当然对于一些想要花费自身闲余时间赚钱的人来说这种工作也是好事
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例如，以物流快递员、家政服务员、护工护理员、网约送餐员、货运驾驶员、社交电商等为典型代表的平台型灵活就业群体。
“灵活用工”解决方案的原理是把工资薪金、劳务报酬等综合所得转化成经营所得，让个人与企业间的用工关系更加匹配。
以上信息由专业从事电子厂小时工的员源人力于2024/4/29 11:50:09发布
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