厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备,临时工,小时工,劳务派遣,业务外包,人才中介,人力中介,普工招聘,人才代理,生产线承包,短期项目承包。
小时工指的是一些以小时为计量单位来获取薪资收益的劳动者;正式合同工指的是通过实习期考察后被企业正式录用的职工,享有公司的大部分的权益。如果纯按薪资来考量,其实小时工在薪水方面有着明显的优势。
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所以总的来说,福利这一块,正式合同工更占优势。那有的求职者就会说了:"我又不傻,肯定选薪水高的,淡季时候再回来当正式合同工呗"。实际上,许多工厂为了能解决旺季急缺的生产制造需求,正式合同工总数不够,会在短时间内用高工价招聘一大批小时工
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做满几个月就撤走。但大伙儿想过没有,能沉得住气在这家企业做正式合同工的,往往两三年人力市场上就见不到人了:他们都走上了仕途,升上了线长、队长,成为了管理小时工的人。所以,到底这两种该怎么选,每件事都有着两面性。小时工虽没有那么的无缺,但碰到高工价时的确赚得比正式合同工多不少
以上信息由专业从事日结暑假工的员源人力于2024/5/19 7:42:38发布
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